激励机制在医院护理管理中的应用效果
曾雪琴 黄小梅▲ 史克琴 温盛英
江西省赣州市肿瘤医院 赣南医学院附属肿瘤医院护理部，江西赣州 341000
Application effect of incentive mechanism in hospital nursing management
ZENG Xue-qin HUANG Xiao-mei▲ SHI Ke-qin WEN Sheng-ying
Department of Nursing,Ganzhou Tumor Hospital,Affiliated Tumor Hospital of Gannan Medical University,Jiangxi Province,Ganzhou 341000,China
摘要 护理管理工作直接影响医院的护理质量与医疗机构的整体服务水平和形象，为了更好地保证患者安全，维持医院良好运行，探讨激励机制在医院护理管理中的应用在医院的发展中具有重要意义。在护理资源调配中规划落实激励机制，可以全面提高临床医疗服务和人才培养质量，是医院建设发展的重要内容。
关键词 ：
激励机制 ,
护理 ,
管理 ,
发展
Abstract ：] Nursing management directly influences the quality of care in hospitals,the total service level and image of medical institutions.In order to better ensure the safety of patients and maintain the good operation of the hospitals,it is of great significance to explore the application of incentive mechanism in nursing management for the development of hospitals.Planning and implementing the incentive mechanism in the allocation of nursing resources can comprehensively improve the quality of clinical medical services and personnel training,and it is an important part of hospital construction and development.
基金资助: Incentive mechanism;Nursing;Management;Development
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